Peran Universitas Negeri Jakarta dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia memegang peranan yang sangat penting dalam menunjang pembangunan bangsa. Sebagai salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia, Universitas Negeri Jakarta memiliki tanggung jawab besar dalam mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.
Menurut Rektor Universitas Negeri Jakarta, Prof. Dr. Komarudin, M.Sc., “Universitas Negeri Jakarta memiliki komitmen yang kuat dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia melalui pendidikan dan penelitian yang berkualitas. Kami berupaya untuk terus berinovasi dan berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk menciptakan lulusan yang siap bersaing di era globalisasi.”
Salah satu program unggulan Universitas Negeri Jakarta dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia adalah melalui peningkatan kerjasama dengan industri dan lembaga lainnya. Hal ini sesuai dengan pendapat Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Sc., Ph.D., yang menyatakan bahwa “Kerjasama antara perguruan tinggi dengan industri sangat penting dalam menghasilkan lulusan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.”
Selain itu, Universitas Negeri Jakarta juga aktif dalam mengembangkan kurikulum yang relevan dengan tuntutan pasar kerja. Menurut Prof. Dr. Ir. Raldi Artono Koestoer, M.Sc., “Kurikulum yang disusun dengan baik dan sesuai dengan perkembangan industri akan melahirkan lulusan yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja.”
Dengan peran yang strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia, Universitas Negeri Jakarta terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang nyata bagi pembangunan bangsa. Melalui upaya-upaya yang dilakukan, diharapkan bahwa lulusan Universitas Negeri Jakarta dapat menjadi agen perubahan yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional.
